Tidigare uppdrag och meriter
TUC Ykreshögskola
Utbildare lönespecialist
⦁ Ansvarar för utveckling av utbildningen
⦁ Ansvarar för konsulttillsättning kurser
⦁ Ledamot i ledningsgruppen för Lönespecislist utbildningen
⦁ Leder och ansvarar för studerandes examinationer
⦁ Utbildar i vissa kurser i utbildningen
⦁ Medverkar vid framtagning av omsök utbildning
⦁ System : Visma lön 600 , Visma anställd och Visma utlägg
--------
Temabo
Lön och systemspecialist
Systemförvaltar HR & lönesystem.
Utveckla, utvärdera och följa upp processer i användarstödet
Ansvarar för avveckling av Timecare
System : Aditro L, Personec Time, Timecare, Employment & Organization
Interim Konsult åt Thin2k AB
Lönesamkompetens
Proton Group AB
Processöversyn lön med uppdrag att ta fram aktivitetsplan för effektivisering på kort och lång sikt. Samt även köra lön fram till ny lönespecialist kommit på plats, efter att tidigare lönesadministratör gått i pension.System Kontek lön och Jeeves
Hydro Extrusion
Konsultuppdrag stötta upp löneavdelningen vid lönechefsbyte. Under 4 månader saknade avdelningen löenechef och deltidsuppdaget var att hantera lönechefens arbetsuppgifter fram till att ny lönechef var fanns på plats. System: HR plus och Flex
Ahlström-Munksjö AB
Kör lönerna fram till att ny lösning för lönekörning är på plats. I uppdraget ingår att tillsammans med platschef och HR chef se över vart och hur löneran ska hanteras i en framtid. I uppdraget ingår också att förändra nuvarande processer kring lön och HR. Idag använder man inte systemet på ett optimalt sätt. Användarna har heller inte tillräcklig kunskap och det vill man ändra på. I uppdraget ingår även utbildning av användare, samt ta fram utbildningsmaterial för systemet som är Agda.
Temabo 2015-2017
Lönechef
⦁ Ansvarar för hela löneprocessen
⦁ Systemförvaltare och utvecklingsansvarig för HR & lönesystem.
⦁ Ingår i ledningsgrupp
⦁ Utveckla, rationalisera, strukturera lön och bemannings process
⦁ Deltar också tillsammans med löneadministratörerna i det dagliga arbetet kring lön. Löneservice 11 Verksamheter 1300 löner
⦁ Personalansvar 3 medarbetare
⦁ System : Aditro L, Personec Time, Timecare, Employment & Organization
Applikations konsult
⦁ Konsult ansvarar för implementering av databaser för HR, Lön,
Tid och Rese processer.
⦁ Mappar och sätter upp integrationsflödet mellan databaserna.
⦁ Kundens stöd/rådgivare i att utveckla processer i systemen.
⦁ Sätta upp ändringar i systemen för kunds räkning.
⦁ Hålla utbildningar för kund i användande av systemen.
⦁ System: Aditro L, Personec Time, Personec HR, Employment & Organization
Tidigare uppdrag och meriter
TUC Ykreshögskola
Utbildare lönespecialist
⦁ Ansvarar för utveckling av utbildningen
⦁ Ansvarar för konsulttillsättning kurser
⦁ Ledamot i ledningsgruppen för Lönespecislist utbildningen
⦁ Leder och ansvarar för studerandes examinationer
⦁ Utbildar i vissa kurser i utbildningen
⦁ Medverkar vid framtagning av omsök utbildning
⦁ System : Visma lön 600 , Visma anställd och Visma utlägg
--------
Temabo
Lön och systemspecialist
Systemförvaltar HR & lönesystem.
Utveckla, utvärdera och följa upp processer i användarstödet
Ansvarar för avveckling av Timecare
System : Aditro L, Personec Time, Timecare, Employment & Organization
Interim Konsult åt Thin2k AB
Lönesamkompetens
Proton Group AB
Processöversyn lön med uppdrag att ta fram aktivitetsplan för effektivisering på kort och lång sikt. Samt även köra lön fram till ny lönespecialist kommit på plats, efter att tidigare lönesadministratör gått i pension.System Kontek lön och Jeeves
Hydro Extrusion
Konsultuppdrag stötta upp löneavdelningen vid lönechefsbyte. Under 4 månader saknade avdelningen löenechef och deltidsuppdaget var att hantera lönechefens arbetsuppgifter fram till att ny lönechef var fanns på plats. System: HR plus och Flex
Ahlström-Munksjö AB
Kör lönerna fram till att ny lösning för lönekörning är på plats. I uppdraget ingår att tillsammans med platschef och HR chef se över vart och hur löneran ska hanteras i en framtid. I uppdraget ingår också att förändra nuvarande processer kring lön och HR. Idag använder man inte systemet på ett optimalt sätt. Användarna har heller inte tillräcklig kunskap och det vill man ändra på. I uppdraget ingår även utbildning av användare, samt ta fram utbildningsmaterial för systemet som är Agda.
Temabo 2015-2017
Lönechef
⦁ Ansvarar för hela löneprocessen
⦁ Systemförvaltare och utvecklingsansvarig för HR & lönesystem.
⦁ Ingår i ledningsgrupp
⦁ Utveckla, rationalisera, strukturera lön och bemannings process
⦁ Deltar också tillsammans med löneadministratörerna i det dagliga arbetet kring lön. Löneservice 11 Verksamheter 1300 löner
⦁ Personalansvar 3 medarbetare
⦁ System : Aditro L, Personec Time, Timecare, Employment & Organization
Applikations konsult
⦁ Konsult ansvarar för implementering av databaser för HR, Lön,
Tid och Rese processer.
⦁ Mappar och sätter upp integrationsflödet mellan databaserna.
⦁ Kundens stöd/rådgivare i att utveckla processer i systemen.
⦁ Sätta upp ändringar i systemen för kunds räkning.
⦁ Hålla utbildningar för kund i användande av systemen.
⦁ System: Aditro L, Personec Time, Personec HR, Employment & Organization
Tidigare uppdrag och meriter
TUC Ykreshögskola
Utbildare lönespecialist
⦁ Ansvarar för utveckling av utbildningen
⦁ Ansvarar för konsulttillsättning kurser
⦁ Ledamot i ledningsgruppen för Lönespecislist utbildningen
⦁ Leder och ansvarar för studerandes examinationer
⦁ Utbildar i vissa kurser i utbildningen
⦁ Medverkar vid framtagning av omsök utbildning
⦁ System : Visma lön 600 , Visma anställd och Visma utlägg
--------
Temabo
Lön och systemspecialist
Systemförvaltar HR & lönesystem.
Utveckla, utvärdera och följa upp processer i användarstödet
Ansvarar för avveckling av Timecare
System : Aditro L, Personec Time, Timecare, Employment & Organization
Interim Konsult åt Thin2k AB
Lönesamkompetens
Proton Group AB
Processöversyn lön med uppdrag att ta fram aktivitetsplan för effektivisering på kort och lång sikt. Samt även köra lön fram till ny lönespecialist kommit på plats, efter att tidigare lönesadministratör gått i pension.System Kontek lön och Jeeves
Hydro Extrusion
Konsultuppdrag stötta upp löneavdelningen vid lönechefsbyte. Under 4 månader saknade avdelningen löenechef och deltidsuppdaget var att hantera lönechefens arbetsuppgifter fram till att ny lönechef var fanns på plats. System: HR plus och Flex
Ahlström-Munksjö AB
Kör lönerna fram till att ny lösning för lönekörning är på plats. I uppdraget ingår att tillsammans med platschef och HR chef se över vart och hur löneran ska hanteras i en framtid. I uppdraget ingår också att förändra nuvarande processer kring lön och HR. Idag använder man inte systemet på ett optimalt sätt. Användarna har heller inte tillräcklig kunskap och det vill man ändra på. I uppdraget ingår även utbildning av användare, samt ta fram utbildningsmaterial för systemet som är Agda.
Temabo 2015-2017
Lönechef
⦁ Ansvarar för hela löneprocessen
⦁ Systemförvaltare och utvecklingsansvarig för HR & lönesystem.
⦁ Ingår i ledningsgrupp
⦁ Utveckla, rationalisera, strukturera lön och bemannings process
⦁ Deltar också tillsammans med löneadministratörerna i det dagliga arbetet kring lön. Löneservice 11 Verksamheter 1300 löner
⦁ Personalansvar 3 medarbetare
⦁ System : Aditro L, Personec Time, Timecare, Employment & Organization
Applikations konsult
⦁ Konsult ansvarar för implementering av databaser för HR, Lön,
Tid och Rese processer.
⦁ Mappar och sätter upp integrationsflödet mellan databaserna.
⦁ Kundens stöd/rådgivare i att utveckla processer i systemen.
⦁ Sätta upp ändringar i systemen för kunds räkning.
⦁ Hålla utbildningar för kund i användande av systemen.
⦁ System: Aditro L, Personec Time, Personec HR, Employment & Organization
Utbildning&Språk
Ekonomisk utbildning - 3 årig
Flytande Svenska och goda kunskaper i Engelska.
Branscher&mjukvara
Kommunal och privat verksamhet, skola, vård och omsorg, tillverkningsindustrin.
HR & lön: Hogia, Visma, ASW PA lön, Flex reseräkning, Kontek, Agda, HR Plus, Jeeves, Resax, Aditro L, Personec Time, Personec HR,
Trip & Expence: Employment & Organization,
Personec P, HRM
Uppföljning: QlikView, Fakta
Officemjukvara: MS Office
Bakgrund&egenskaper
Född 1965 - yrkesverksam inom HR & lön sedan 1995.
Imterim konsult sedan 2018.
⦁ Positiv och utåtriktad
⦁ Målfokuserad och driven
⦁ Lätt att anpassa mig och smälta in i olika sociala miljöer
⦁ Pedagogisk, bra att uttrycka mig i tal och skrift
⦁ Strukturerad
⦁ Lätt för att samarbeta och får andra att växa
⦁ Tidsoptimist
⦁ Otålig – kan forcera för snabbt
